留校任职方案模板范文

一、前言 为了提高我校教师队伍的素质，加强内部管理，确保工作的顺利开展，根据学校实际情况，制定本留校任职方案。

二、任职范围及条件

1.留校任职的教师应具有本科以上学历，具备良好的政治素质和职业道德，身体健康，能够胜任留校教学工作。
2. 留校任职的教师应具有相应的教育教学和管理经验，熟悉教育教学工作流程，具有较强的教育教学能力。
3. 留校任职的教师应具有团队合作精神和创新意识，能够与同事积极沟通，共同进步。

三、任职程序

1.教师提出申请：教师向学校提出留校任职申请，并提供个人简历、学历证书、荣誉证书等相关材料。
2. 学校审核：学校对教师申请进行审核，对申请人的资格、条件进行严格把关。
3. 公示结果：审核通过后，将申请人情况公示，广泛听取师生意见，为公示结果进行异议。
4. 审批通过：公示无异议后，学校审批通过，公布结果。
5. 签订合同：通过审批的教师与学校签订正式聘用合同，明确双方权利和义务。

四、任期及职责

1.任期：留校任职期限为3年，自批准之日起计算。
2. 职责：留校教师应认真履行职责，开展教育教学工作，提高教学质量。
3. 考核：学校对留校教师进行年度考核，对教学质量、工作态度、团队合作等进行综合评价。
4. 培训：学校定期组织留校教师参加相关培训，提高教育教学水平。 五、薪资待遇

1.留校教师享有与学校教职工同等的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、福利补贴等。
2. 留校教师享受寒暑假，按国家法定节假日安排。 六、其他事项

1.留校教师应遵守学校规章制度，严格执行教学纪律，认真履行职责。
2. 留校教师应保持良好的工作作风，密切联系师生，关心学校大局，积极支持学校工作。
3. 留校教师应爱护学校财产，保护校园环境，维护学校形象。
4. 留校教师应遵守职业道德，不得有损害学校声誉和利益的行为。 此致 敬礼！