标题：自驾旅游奖励方案

一、方案概述 为了鼓励员工利用带薪假期进行自驾旅游，提高员工的工作积极性，增强员工团队凝聚力，公司特制定本自驾旅游奖励方案。本方案旨在为员工提供多元化的休闲旅游方式，满足员工多元化的需求，同时加强员工之间的沟通与交流，促进公司文化的发展。

二、奖励政策

1.政策适用范围 本方案适用于公司所有员工，包括在岗及离职员工。
2. 奖励标准

（1）标准：员工利用带薪年假、病假、事假等假期自费外出旅游，游览国家5A级旅游景区，每满4天，即可获得1天带薪年假。

（2）奖励发放 每位员工每年仅可享受1次带薪旅游，且奖励只能用于本人及其直系亲属旅游。
3. 特别规定

（1）员工需提前将旅游申请提交至人力资源部，经审批通过后，方可享受奖励政策。

（2）员工在享受奖励政策时，需遵守国家法律法规及公司相关规定，不得违反公司纪律。
4. 申请流程 员工可通过人力资源部网站下载并填写《自驾旅游申请表》，将申请表及附件提交至人力资源部。

三、具体操作流程

1.申请：员工需提前30天向人力资源部提交《自驾旅游申请表》，并提供旅游目的地、行程安排及预计费用等信息。
2. 审批：人力资源部对提交的申请进行审批，通过后，员工可在带薪年假、病假、事假等假期中，选择1天带薪年假进行旅游。
3. 发放：员工享受奖励政策后，次月工资中相应扣减。

四、奖励执行日期 本方案自颁布之日起执行，如有修订，将及时通知。 五、附则

1.本方案由人力资源部负责解释。
2. 本方案最终解释权归公司所有。