岗位审核分工方案模板

一、岗位审核分工方案概述 为了确保岗位审核工作的顺利开展，确保审核工作的质量，我们制定了一份详细的岗位审核分工方案。本文将详细阐述该方案的各个环节，以及责任分工。

二、审核流程

1.初步筛选：由招聘部门对候选人进行初步筛选，包括筛选条件为符合岗位要求的简历。
2. 资料审核：对通过初步筛选的候选人进行资料审核，包括身份证明、学历证明、相关证书等。
3. 背景调查：对通过资料审核的候选人进行背景调查，包括查阅其档案、调查其信用记录等。
4. 面试考核：对通过背景调查的候选人进行面试考核，包括面试官、面试时间、面试地点等。
5. 审核结果：对面试考核合格的候选人进行审核结果，包括合格、不合格等。 6. 审核报告：由审核人员进行审核报告，包括审核结果、审核意见等。 7. 审批通过：对审核报告进行审批通过，由招聘负责人发布录取通知。

三、责任分工

1.初步筛选：招聘部门负责，审核部门协助。
2. 资料审核：审核部门负责，招聘部门协助。
3. 背景调查：审核部门负责，招聘部门协助。
4. 面试考核：审核部门负责，招聘部门协助。
5. 审核结果：审核部门负责，招聘部门协助。 6. 审核报告：审核部门负责，招聘部门协助。 7. 审批通过：招聘部门负责，审核部门协助。

四、岗位审核分工模板 | 序号 | 审核部门 | 责任内容 | | --- | --- | --- | | 1 | 初步筛选 | 筛选条件符合岗位要求的简历 | | 2 | 资料审核 | 对通过初步筛选的候选人进行资料审核 | | 3 | 背景调查 | 对通过资料审核的候选人进行背景调查 | | 4 | 面试考核 | 对通过背景调查的候选人进行面试考核 | | 5 | 审核结果 | 对面试考核合格的候选人进行审核结果 | | 6 | 审核报告 | 由审核人员进行审核报告 | | 7 | 审批通过 | 对审核报告进行审批通过 | 五、范文 为了确保岗位审核工作的顺利开展，确保审核工作的质量，我们制定了一份详细的岗位审核分工方案。本文将详细阐述该方案的各个环节，以及责任分工。 岗位审核分工方案模板 | 序号 | 审核部门 | 责任内容 | | --- | --- | --- | | 1 | 初步筛选 | 筛选条件符合岗位要求的简历 | | 2 | 资料审核 | 对通过初步筛选的候选人进行资料审核 | | 3 | 背景调查 | 对通过资料审核的候选人进行背景调查 | | 4 | 面试考核 | 对通过背景调查的候选人进行面试考核 | | 5 | 审核结果 | 对面试考核合格的候选人进行审核结果 | | 6 | 审核报告 | 由审核人员进行审核报告 | | 7 | 审批通过 | 对审核报告进行审批通过 | 为了确保岗位审核工作的顺利开展，确保审核工作的质量，我们制定了一份详细的岗位审核分工方案。本文将详细阐述该方案的各个环节，以及责任分工。

1.初步筛选：由招聘部门负责，审核部门协助。审核部门主要审核筛选条件是否符合岗位要求，以及简历是否完整。
2. 资料审核：由审核部门负责，招聘部门协助。审核部门主要审核简历、身份证明、学历证明等资料的真实性，以及完整性。
3. 背景调查：由审核部门负责，招聘部门协助。审核部门主要调查候选人的背景信息，包括其信用记录、是否有犯罪记录等。
4. 面试考核：由审核部门负责，招聘部门协助。审核部门负责安排面试官、时间和地点，并确保面试过程的公正性和客观性。
5. 审核结果：由审核部门负责，招聘部门协助。审核部门主要审核面试结果是否合格，以及给出审核意见。 6. 审核报告：由审核部门负责，招聘部门协助。审核部门主要编写审核报告，详细说明审核过程和结果，以及提出审核意见。 7. 审批通过：由招聘部门负责，审核部门协助。招聘部门负责审批审核报告，确保审核结果符合招聘要求。 本文将详细阐述岗位审核分工方案模板，以及各个环节的责任分工，以确保岗位审核工作的顺利开展。