卫生整改计划书

一、前言 为了加强公司的卫生管理，提高员工的健康水平，根据公司实际情况，制定本卫生整改计划。本计划旨在通过整改，提高公司的卫生管理水平，为员工提供一个良好的工作和生活环境。

二、整改目标

1.提高员工卫生意识，培养良好的卫生习惯。
2. 改善公司卫生环境，减少细菌滋生。
3. 提高公司形象，增强员工归属感。

三、整改内容

1.员工卫生教育

(1) 制定员工卫生管理制度，明确卫生管理目标和要求。

(2) 开展员工卫生知识培训，提高员工对卫生的认识和理解。

(3) 定期开展卫生知识宣传，引导员工养成良好的卫生习惯。
2. 卫生环境整改

(1) 定期对公司进行卫生检查，确保公司卫生环境符合要求。

(2) 对公司卫生环境进行整改，消除卫生死角。

(3) 增加通风设施，改善公司气味。
3. 卫生管理制度的改进

(1) 完善员工卫生管理制度，明确卫生管理流程和责任。

(2) 加强员工监督，确保员工按照制度要求执行。

(3) 对制度进行定期评估，及时发现问题并改进。

四、整改措施

1.加强员工卫生教育，提高员工对卫生的认识和理解。

(1) 制定员工卫生管理制度，明确卫生管理目标和要求。

(2) 开展员工卫生知识培训，提高员工对卫生的认识和理解。

(3) 定期开展卫生知识宣传，引导员工养成良好的卫生习惯。
2. 改善公司卫生环境，减少细菌滋生。

(1) 定期对公司进行卫生检查，确保公司卫生环境符合要求。

(2) 对公司卫生环境进行整改，消除卫生死角。

(3) 增加通风设施，改善公司气味。
3. 卫生管理制度的改进。

(1) 完善员工卫生管理制度，明确卫生管理流程和责任。

(2) 加强员工监督，确保员工按照制度要求执行。

(3) 对制度进行定期评估，及时发现问题并改进。 五、实施步骤

1.召开卫生整改专题会议，明确整改目标、内容和方法。
2. 制定整改计划，明确责任人和实施步骤。
3. 按计划开展整改工作，及时检查和记录。
4. 整改过程中遇到困难，及时调整整改措施。
5. 整改工作结束后，进行整改效果评估。 六、预期成果

1.员工卫生意识明显提高，能够养成良好的卫生习惯。
2. 公司卫生环境明显改善，减少细菌滋生。
3. 公司形象明显提升，增强员工归属感。 七、附录

1.员工卫生管理制度
2. 卫生整改记录
3. 卫生整改效果评估报告