采购降本奖励方案模板
一、背景 随着市场竞争的加剧，企业利润空间日益压缩，降低采购成本已成为企业提高竞争力的关键。为了实现采购成本的有效降低，我们企业制定了一套采购降本奖励方案，以鼓励广大员工积极参与降本减负工作，提高采购工作效率，实现企业良性发展。
二、目的 1. 提高员工降本意识，培养员工节能减排、降本减负的良好习惯。 2. 优化采购流程，提高采购效率，降低采购成本。 3. 调动员工的积极性，增强团队凝聚力。
三、奖励措施 1. 个人奖励
（1）员工通过积极参与公司组织的降本活动，上缴个人降本资金，由公司给予相应奖励。
（2）员工将个人降本资金购买公司指定的降本理财产品，公司给予本金90%的保本收益，收益部分归员工所有。 2. 团队奖励
（1）各部门根据自身实际情况，制定降本计划，并积极参与实施。对部门内降本成果显著的员工，公司给予部门整体降本资金的50%奖励给部门。
（2）对在降本活动中表现突出的员工，公司给予个人降本资金的50%奖励，并邀请该员工参加公司组织的降本技能培训。 3. 社会责任奖励
（1）员工通过积极参与公司组织的降本活动，上缴个人降本资金，由公司给予相应奖励。
（2）员工将个人降本资金购买公司指定的降本理财产品，公司给予本金90%的保本收益，收益部分归员工所有。
四、实施流程 1. 个人降本资金的缴纳：员工将个人降本资金上缴至公司，上缴金额为每月工资的10%。 2. 个人降本资金的购买：员工将个人降本资金购买公司指定的降本理财产品，并按照公司要求完成相关手续。 3. 部门降本资金的分配：各部门根据自身实际情况，制定降本计划，并组织实施。对部门内降本成果显著的员工，公司给予部门整体降本资金的50%奖励给部门。 4. 个人降本资金的奖励：公司对在降本活动中表现突出的员工，给予个人降本资金的50%奖励，并邀请该员工参加公司组织的降本技能培训。 五、风险控制 1. 为了确保奖励资金的安全性，公司对降本资金的购买产品进行了严格筛选，并对员工上缴资金的真实性进行了严格审核。 2. 个人降本资金的购买，需在银行开立个人存款账户，并将资金用于购买公司指定的降本理财产品。 3. 部门降本资金的分配，需经过部门经理审核签字，确保分配公正、合理。 六、附则 本方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，可由公司随时进行修订。