央企法务年度培训计划书

一、培训目的

1.提高法务专业素养，增强法务风险防范意识

2. 加强法务队伍建设，提升企业合规管理水平

3. 促进法务工作的开展，维护企业合法权益

二、培训内容

1.法律法规及政策

2. 合同法律风险防范

3. 知识产权法律风险防范

4. 企业合规管理

5. 民法典及合同法相关案例分析

三、培训对象

1.公司法务部门全体员工

2. 涉及法律事务的各部门负责人及员工

3. 需要提升法律意识与风险防范能力的员工

四、培训方式

1.集中培训

2. 案例分析

3. 互动交流

4. 考试评价

五、培训安排

1.培训时间：2022年9月1日至9月3日

2. 培训地点：公司法务部门会议室

3. 培训费用：公司承担

4. 参加人员：公司法务部门全体员工、涉及法律事务的各部门负责人及员工、需要提升法律意识与风险防范能力的员工

六、培训要求

1.培训期间请遵守公司规定，认真听讲，做好笔记

2. 培训期间请保持通讯畅通，以便及时沟通

3. 培训结束后，请及时提交培训心得及考试成绩

七、培训宣传

1.提前在公司范围内发布培训通知

2. 鼓励员工积极参加培训，做好培训签到工作

3. 对于不能参加培训的员工，请及时向法务部门负责人请假

八、培训反馈

1.对培训效果不满意的员工，可在培训结束后1周内向法务部门负责人提出反馈

2. 法务部门将根据员工反馈对培训效果进行改进

3. 培训结束后，将对培训合格员工进行表彰

九、培训总结

1.培训工作由法务部门负责

2. 培训工作总结报告需在培训结束后1个月内报送公司

3. 培训工作完成后，法务部门将进行培训效果评估

央企法务年度培训计划书