月底团队奖励方案模板

一、团队简介 我们是一支充满激情、敬业专注的团队，自成立以来，始终坚持以客户为中心，以不断提高自身能力、创造卓越业绩为使命，为客户提供高质量的服务。经过一段时间的辛勤努力，我们的队伍逐渐壮大，现有成员20人，来自不同专业背景，拥有丰富的项目实施经验和专业知识。

二、奖励目的 为了激发团队潜力，提高团队凝聚力，加强团队凝聚力，充分调动团队成员的工作积极性，特制定本奖励方案。

三、奖励内容

1.团队活动经费 每位团队成员每月将获得团队活动经费200元，用于团队建设活动，如团队聚餐、篮球赛、户外拓展等。
2. 个人绩效奖金 根据个人绩效评定结果，对个人进行绩效奖惩。其中，月度绩效奖金为基本工资的30%，季度绩效奖金为基本工资的50%，年度绩效奖金为基本工资的80%。
3. 优秀员工奖励 每季度末，根据当季度团队成员的工作表现，评选出3名优秀员工，将获得精美礼品及500元奖金。
4. 团队建设基金 设立团队建设基金，每个季度末从福利费中扣除1000元，用于团队建设活动。

四、实施流程

1.每月15日，团队成员向主管提交上月工作总结。
2. 每月20日，主管对每位成员的工作进行评估，并形成月度绩效考核报告。
3. 每季度末，优秀员工评选结果将在团队内公布，并颁发奖金及礼品。
4. 每季度末，团队活动经费将在银行开设专用账户，由财务部统一管理。 五、注意事项

1.所有奖励资金，将严格按照公司规定，用于团队成员的实际需求。
2. 团队成员应珍惜机会，认真对待每一次团队活动，积极参与团队建设。
3. 团队成员应确保所提供信息真实有效，如有不实，将予以追究。
4. 此奖励方案最终解释权归团队所有。