审计补贴奖励方案模板

一、审计补贴奖励方案概述 为了加强公司的审计工作，提高员工的审计意识和能力，充分调动员工的积极性和主动性，根据公司实际情况，制定本审计补贴奖励方案。本方案旨在奖励在审计工作中表现突出的员工，促进审计工作的顺利进行。

二、审计补贴奖励标准及发放方式

1.审计补贴标准：

（1）基本工资的30%；

（2）绩效工资的20%；

（3）年终奖金的10%。
2. 发放方式：

（1）员工在每年审计工作中，每发现一个被审计单位存在的审计风险点，且经核实后确实存在，即可获得相应的补贴。

（2）每个员工每年仅限发现一个被审计单位存在的审计风险点。

（3）补贴金额由审计部门统计，财务部门审核，人力资源部门核对并发放。

三、审计风险点认定标准

（1）存在明显的违反公司制度、流程或合同约定的行为；

（2）存在的数据不真实、不准确或存在重大遗漏；

（3）存在的信息不对称、利益冲突或其他可能影响独立性的行为。

四、审计补贴奖励实施流程

1.审计风险点发现后，员工需在2周内向审计部门提供相关证据，并协助审计部门开展核实工作。
2. 审计部门对发现的审计风险点进行认定，并形成审计风险点报告。
3. 人力资源部门根据审计风险点报告，对符合条件的员工进行奖励发放。
4. 审计补贴奖励发放后，审计风险点发生变化的员工，需重新提供证据，并协助审计部门核实。 五、审计补贴奖励管理

1.本审计补贴奖励方案经公司总经理办公会审议通过，并在公司内部公布。
2. 本审计补贴奖励方案自颁布之日起执行，如有变动，将及时更新。
3. 本审计补贴奖励方案由审计部门负责解释。