集团公司用人计划书

一、企业背景

1.企业概况

集团公司成立于上世纪90年代，经过20多年的发展，已经发展成为以房地产开发为主，涉及酒店、旅游、金融等多个领域的大型企业集团。企业资产总额超过100亿元，员工总数超过3000人。

二、用人计划

2. 用人需求

根据企业发展战略和人才市场情况，集团公司2022年用人计划如下：

2.1 岗位需求

1.董事长兼总经理：1人
2. 副总经理：5人
3. 财务总监：1人
4. 人力资源总监：1人
5. 市场营销总监：1人 6. 产品研发总监：1人 7. IT技术总监：1人 8. 行政总监：1人 9. 法律总监：1人

2.2 人数分配

根据企业发展规划和岗位需求，集团公司2022年计划招聘以下人员：

2.2.1 董事长兼总经理

1人

2.2.2 副总经理

5人

2.2.3 财务总监

1人

2.2.4 人力资源总监

1人

2.2.5 市场营销总监

1人

2.2.6 产品研发总监

1人

2.2.7 IT技术总监

1人

2.2.8 行政总监

1人

2.2.9 法律总监

1人

三、招聘条件

3. 招聘条件

1.具有本科以上学历，5年以上企业管理经验，熟悉房地产开发行业，有成功项目经验者。
2. 具备良好的职业操守，较强的责任心，具备团队协作精神。
3. 熟悉企业财务管理、投资、法务等方面知识，具备一定的财务分析能力。
4. 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神，能承受较大的工作压力。

四、招聘程序

4. 招聘程序

1.发布招聘信息：通过网络、报纸等渠道发布招聘信息。
2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，筛选出符合招聘条件的人员。
3. 面试：对筛选出的简历进行面试，包括笔试、面试等环节。
4. 体检：通过体检，确保招聘人员具备健康条件。
5. 录用：根据面试、体检结果，研究确定录用人员。 五、其他事项

5. 其他事项

1.本次招聘活动最终解释权归集团公司所有。
2. 招聘过程中，如发现有违反招聘规定或弄虚作假的情况，将予以取消相关资格。

附录：集团公司及子公司简介

集团公司：成立于1992年，主要涉及房地产开发、酒店、旅游、金融等多个领域。拥有员工总数超过3000人，总资产超过100亿元。 子公司：

1.房地产开发公司：成立于1993年，主要涉及房地产开发、销售等业务。
2. 酒店公司：成立于2000年，主要涉及酒店运营和管理等业务。
3. 旅游公司：成立于2002年，主要涉及旅游线路规划、旅游服务等业务。
4. 金融公司：成立于2008年，主要涉及金融业务等。