集训期行为改善计划书

一、前言 为了提高公司员工的工作效率，增强团队凝聚力，加强公司文化建设，充分调动员工的积极性和创造力，根据公司实际情况，制定本集训期行为改善计划书。本计划书将重点关注员工在工作中的行为习惯、职业素养和团队协作等方面，通过培训、激励和规范等手段，促进员工行为改善，实现公司目标。

二、集训期行为改善目标

1.提升员工的行为自觉性，增强自我约束力，养成良好的工作习惯。
2. 提高员工的职业素养，培养良好的职业道德，增强团队协作精神。
3. 优化公司的团队文化，增强员工的归属感和认同感。

三、集训期行为改善措施

1.培训引导 组织员工参加各类培训活动，包括行为规范、职业素养、团队协作等方面的培训。通过培训，员工将了解公司的核心价值观和行为准则，提高自身素质，树立正确的工作观念。
2. 激励规范 制定严格的规章制度，对员工在工作中违反的行为进行严格的批评教育，对表现优秀的员工给予奖励和表彰，树立良好的行为榜样。同时，加强员工职业道德建设，对员工行为进行规范管理，确保员工举止文明、工作认真。
3. 加强沟通 公司将通过各种途径与员工进行沟通，了解员工需求，倾听员工意见，及时解决员工问题，关注员工情绪，营造和谐的工作氛围。
4. 鼓励创新 鼓励员工发挥创新精神，提供有利于公司发展的合理化建议，鼓励员工在公司活动中积极参与，充分展示自我才能。

四、集训期行为改善效果评估

1.员工行为改善情况：通过问卷调查、定期访谈等方式，了解员工对行为改善工作的满意度。
2. 工作成果：对行为改善计划实施后，员工工作表现、团队凝聚力等方面进行定期评估。 五、结语 本集训期行为改善计划书是公司的一项重要工作，旨在提升员工素质，促进公司发展。通过本计划的实施，我们相信公司将会更加繁荣昌盛，员工也将更加充满活力。让我们共同努力，共创美好未来！