岗位绩效计划书(岗位绩效计划书模板表格)
作者:模板小编
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岗位绩效计划书
一、绩效目标
1.序号:1 绩效目标:完成日常工作任务,确保质量。
2. 序号:2 绩效目标:主动沟通,与同事保持良好沟通。
3. 序号:3 绩效目标:学习新技能,提高自身能力。
二、绩效指标
1.序号:1 绩效指标:完成工作任务的进度。
2. 序号:2 绩效指标:完成工作任务的质量。
3. 序号:3 绩效指标:学习新技能的熟练程度。
三、绩效考核标准
1.序号:1 绩效考核标准:完成工作任务的进度。
2. 序号:2 绩效考核标准:完成工作任务的质量。
3. 序号:3 绩效考核标准:学习新技能的熟练程度。
四、绩效奖励与惩罚措施
1.序号:1 绩效奖励措施:表扬奖励。
2. 序号:2 绩效惩罚措施:警告批评。
五、绩效计划执行
1.序号:1 绩效计划执行:定期进行绩效考核。
2. 序号:2 绩效计划执行:根据考核结果,及时调整绩效目标。
3. 序号:3 绩效计划执行:定期向领导报告绩效情况。
六、附录
1.序号:1 附录:员工技能培训记录。
2. 序号:2 附录:员工工作任务完成情况统计表。
3. 序号:3 附录:员工绩效考核评分表。