部门解散方案范文模板

一、前言 根据我国政府关于机构改革的相关政策，为了优化政府职能，提高行政效能，某市某部门即将面临解散。在此，我们将制定一份部门解散方案，以确保工作的顺利过渡。

二、解散目的 1.优化资源配置，提高行政效能。 2.解决人浮于事，提升组织管理水平。 3.加强内部沟通，促进团队凝聚力。 4.降低运作成本，提高资源利用效率。

三、组织架构及职责分工 1.部门整体架构 部门设有五个职能处室，分别是：综合处、业务处、人事处、财务处和后勤处。 2.职能处室职责分工

（1）综合处：负责部门整体工作的协调、沟通和后勤服务。

（2）业务处：负责具体业务的开展和协调，处理业务中遇到的问题。

（3）人事处：负责部门员工的招聘、培训、考核和调配。

（4）财务处：负责部门的财务管理和审计工作。

（5）后勤处：负责部门内部的日常事务和后勤服务。 3.人员编制及配备 部门将根据工作需要，合理配置人员，确保各项工作的高效开展。具体人员编制如下：

（1）综合处：8人。

（2）业务处：12人。

（3）人事处：6人。

（4）财务处：4人。

（5）后勤处：2人。 4.工作流程与制度

（1）工作流程 部门将根据具体业务情况，制定科学的工作流程，确保各项工作的高效开展。

（2）制度建设 部门将建立健全各种制度和规章制度，明确各种管理权限，确保工作的规范化和制度化。

四、结语 部门解散是优化政府职能、提高行政效能的重要举措。在未来的工作中，我们将继续努力，为市民提供更加优质的服务。