标题：行政竞聘计划书
一、竞聘背景
随着公司不断发展壮大，人力资源管理面临诸多挑战。原有的行政团队在一定程度上已经难以满足公司需求，为解决这一问题，公司决定开展行政竞聘活动，选拔有能力、有潜力的新任行政人员。
二、竞聘职位及职责

1. 行政助理
岗位职责：
协助总经理处理日常行政事务，包括接待来访者、整理文件、会议组织等。
2. 行政专员
岗位职责：
负责公司日常行政事务，包括采购、员工考勤、办公设备维护等。
三、竞聘条件

1. 具有本科以上学历，行政管理等相关专业优先；
2. 具备较强的组织协调能力和团队协作精神，能独立完成行政事务；
3. 熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力和口头表达能力；
4. 具备良好的道德品质和职业操守，为公司的发展具有较强的敬业精神。
四、竞聘流程

1. 公开竞聘：公司将通过公告形式，公布竞聘职位、资格、竞聘流程及时间等信息，确保公开公平公正；
2. 资格审核：报名人员需提交本人简历、学历证明等相关材料，由公司人力资源部门进行审核；
3. 竞聘演讲：通过竞聘演讲环节，竞聘者将阐述自身优势、对岗位的认识，以及如何更好地为公司服务；
4. 综合面试：由公司领导和评审团对竞聘者进行综合面试，考察其综合素质、岗位匹配度等。
五、成功当选者待遇

1. 薪资待遇：根据竞聘结果，公司将与当选者签订劳动合同，享受相应的薪资待遇；
2. 福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
3. 培训机会：为当选者提供相应的培训和晋升机会。
行政竞聘计划书
（2023年）