发改委工作考核方案模板

一、背景 为了加强发改委工作的科学性、规范性和严密性，提高工作效率，确保完成各项工作任务，制定本工作考核方案。

二、考核目的

1.检查发改委工作的落实情况，确保工作目标的实现。
2. 总结经验，分析问题，为下一步工作提供参考。
3. 加强内部管理，规范工作流程。

三、考核内容

1.工作完成情况

（1）完成工作任务的进度是否符合要求？

（2）任务完成质量是否符合要求？
2. 工作成果

（1）完成的工作项目是否达到预期效果？

（2）取得的成果是否对工作产生积极影响？
3. 工作亮点

（1）工作中的亮点是否具有代表性？

（2）对其他部门的启示。
4. 工作不足

（1）未完成工作任务的原因是什么？

（2）对下一步工作的建议。

四、考核标准

1.完成工作任务的进度符合要求，任务完成质量达到优良水平。
2. 完成的工作项目达到预期效果，取得的成果对工作产生积极影响。
3. 工作中的亮点具有代表性，对其他部门具有启示作用。
4. 未完成工作任务的原因明确，对下一步工作有积极影响。 五、考核流程

1.任务分配：由发改委主任对各部门工作任务进行分配。
2. 任务开始：各部门根据任务内容，制定工作计划，明确完成时间、质量要求。
3. 任务完成：各部门按照工作计划，完成任务，提交工作成果。
4. 效果评估：由发改委主任对各部门工作成果进行评估。
5. 绩效考核：根据评估结果，对各部门和个人进行绩效考核。 六、考核结果处理

1.考核结果为优秀部门和个人，给予表彰奖励。
2. 考核结果为基本合格部门和个人，提出改进措施。
3. 考核结果为不合格部门和个人，给予相应的处理建议。 七、考核结果公布

1.考核结果于每年定期公布，接受社会监督。
2. 各相关部门要将考核结果作为对本部门工作的指导。 八、附则 本工作考核方案自发布之日起执行，如有特殊情况，可做相应调整。