竞聘管理团队计划书

一、背景

随着公司业务的发展，现有管理团队已经难以满足公司的需求，需要通过竞聘来选拔更合适的管理团队。为此，制定本竞聘管理团队计划书，旨在选拔具备专业素质和能力的人员，提高公司的管理水平和竞争力。

二、目标

1. 选聘具有5年以上管理经验，熟悉公司业务，有成功项目管理经验的管理人员。
2. 选聘具有4年以上管理经验，熟悉公司业务，有跨部门项目管理经验的管理人员。
3. 选聘具有3年以上管理经验，熟悉公司业务，有较强项目管理能力的管理人员。
4. 选聘具有2年以上管理经验，熟悉公司业务，有独立项目管理经验的管理人员。

三、条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好政治素质和道德品行。
2. 具有大学专科以上学历，具备相应的管理知识。
3. 具有5年以上管理经验，熟悉公司业务，有成功项目管理经验。
4. 具有4年以上管理经验，熟悉公司业务，有跨部门项目管理经验。
5. 具有3年以上管理经验，熟悉公司业务，有较强项目管理能力。
6. 具有2年以上管理经验，熟悉公司业务，有独立项目管理经验。

四、程序

1. 发布竞聘通知：公司将通过公司官网、微信公众号等渠道发布竞聘通知，通知内容包括：竞聘岗位、人数、报名截止时间等。
2. 报名：有意者可通过公司官网或微信公众号提交报名材料，报名截止时间为XX月XX日。
3. 资格审查：对报名材料进行初步审查，筛选出符合条件的人员。
4. 竞聘演讲：通过竞聘演讲环节，对竞聘者进行选拔。
5. 考察环节：对竞聘者进行尽职调查、考察，了解其工作能力、业绩情况等。
6. 公示与录用：对竞聘结果进行公示，公示期为XX天。公示无异议后，办理录用手续。

五、要求

1. 竞聘者应具备良好的职业素养，具有较强的责任心和团队协作精神。
2. 竞聘者应熟悉公司业务，具有较强的管理能力和项目管理经验。
3. 竞聘者应具备良好的沟通能力和协调能力，能够独立开展项目管理。
4. 竞聘者应具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的管理环境。

注意事项

1. 竞聘者应确保所提供的报名材料真实、准确、完整。
2. 竞聘者应确保其竞聘演讲、考察环节中所表达的内容真实、准确、完整。
3. 竞聘者不得违反竞聘规则，否则将取消其竞聘资格。
4. 竞聘结果将在公司官网和微信公众号进行公示，公示期为XX天。
5. 竞聘者应积极配合公司的竞聘工作，不得干扰、阻碍竞聘工作的开展。