画室绩效方案模板图片
一、绩效目标 1. 提高学生绘画技能水平，使学生掌握基本的绘画技巧，形成良好的绘画习惯。 2. 提高学生的审美能力，使学生学会欣赏优秀的绘画作品，培养艺术素养。 3. 提高学生的团队合作能力，使学生学会与他人合作完成绘画任务，培养团队精神。
二、绩效内容 1. 定期举办绘画比赛，激发学生的绘画兴趣，提高学生的绘画技能。 2. 组织学生参加艺术展览和比赛，提高学生的绘画水平和艺术素养。 3. 安排学生进行团队绘画项目，培养学生的团队合作能力和沟通能力。
三、绩效标准 1. 学生每月完成一幅绘画作品，并提交给教师审核。 2. 学生参加绘画比赛，获得优异的成绩。 3. 学生愿意参加绘画活动，积极参与绘画比赛和展览。
四、绩效奖励 1. 学生完成一幅绘画作品，给予5分奖励。 2. 学生获得绘画比赛优异成绩，给予10分奖励。 3. 学生积极参与绘画活动，给予5分奖励。 五、绩效考核 1. 教师对学生的绘画作品进行审核，给予相应的分数。 2. 教师对学生的参赛表现进行评估，给予相应的分数。 3. 教师对学生的团队合作情况进行评估，给予相应的分数。 六、注意事项 1. 绘画作品必须符合主题要求，体现学生的创意和个性。 2. 参赛作品必须原创，不得抄袭他人作品。 3. 学生必须遵守绘画比赛和展览的规定，不得违反相关规定。