绩效计划书图表
一、绩效目标

1. 任务完成情况：
2. 工作质量：
3. 工作效率：
4. 团队合作：
5. 自我提升：
二、绩效评价标准

1. 任务完成情况：
2. 工作质量：
3. 工作效率：
4. 团队合作：
5. 自我提升：
三、绩效考核结果

1. 任务完成情况：
2. 工作质量：
3. 工作效率：
4. 团队合作：
5. 自我提升：
四、绩效改进方案

1. 针对任务完成情况：
2. 针对工作质量：
3. 针对工作效率：
4. 针对团队合作：
5. 针对自我提升：
五、绩效记录与跟踪

1. 任务完成情况：
2. 工作质量：
3. 工作效率：
4. 团队合作：
5. 自我提升：
绩效计划书图表是一份重要的绩效管理工具，可以帮助企业或组织对员工的工作表现进行评估和追踪。通过明确、具体的绩效目标和评价标准，企业或组织可以更好地激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量，从而实现企业的战略目标。