小餐饮薪酬方案模板

一、基本信息

1.公司名称：XX餐饮有限公司
2. 公司类型：有限责任公司
3. 成立时间：2023年
4. 注册资本：500万元
5. 实缴资本：500万元 6. 统一社会信用代码：9137010000000000 7. 经营范围：餐饮服务

二、薪酬制度

1.薪酬结构 本公司的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、全勤工资、福利补贴和其他福利。
2. 基本工资 公司设定的基本工资为每月人民币8000元，月度绩效根据个人工作表现和公司业绩进行分配。
3. 绩效工资 根据个人月度绩效，公司每月给予绩效工资不超过工资总额的20%。
4. 全勤工资 员工每日出勤，公司给予全勤工资人民币200元，每月最多累积4天全勤，全年累积不超过96天。
5. 福利补贴 公司给予员工每月福利补贴人民币200元，一年共计2400元。 6. 其他福利 公司给予员工节日礼品、定期体检等福利。

三、薪酬标准

1.基本工资 公司规定，员工的基本工资为每月人民币8000元，绩效工资不超过工资总额的20%。
2. 绩效工资 公司每月给予绩效工资，根据个人月度绩效，给予的绩效工资不超过工资总额的20%。
3. 全勤工资 员工每日出勤，公司给予全勤工资人民币200元，每月最多累积4天全勤，全年累积不超过96天。
4. 福利补贴 公司给予员工每月福利补贴人民币200元，一年共计2400元。

四、实施步骤

1.由公司总经理制定并审核薪酬方案。
2. 由公司总经理提交董事会讨论通过。
3. 由公司总经理执行并落实。 五、附则

1.本方案经公司董事会讨论通过，自发布之日起执行。
2. 本方案由公司总经理负责解释。
3. 本方案如有未尽事宜，由公司董事会随时修订。