员工积分奖励计划书
一、目的
为了激发员工的积极性和创造力，提高团队绩效，公司制定了一套员工积分奖励计划。本计划旨在鼓励员工通过努力工作，提高自身绩效，并通过积分兑换公司福利，以实现员工与公司共同成长。
二、积分制度

1. 积分获取
员工每日工作质量、效率及团队协作等因素均会获得相应积分。
2. 积分兑换
积分可用于兑换公司规定的各类福利，包括现金、购物优惠券、电子产品等。
3. 积分累积
员工每季度末可将当季度获得的积分兑换成相应福利。
三、积分奖励标准

1. 优秀员工
当员工月度绩效评分在90分以上时，可获得额外10积分奖励。
2. 良好员工
当员工月度绩效评分在80分以上时，可获得额外5积分奖励。
3. 潜力员工
当员工月度绩效评分在70分以上时，可获得额外20积分奖励。
4. 不合格员工
当员工月度绩效评分在60分以下时，不得获得任何积分奖励。
四、其他说明

1. 本计划最终解释权归公司所有。
2. 如果员工对本计划有任何疑问，可向人事部提出。
3. 实施本计划前，公司应提前告知员工并得到员工同意。
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