竞岗方案

一、背景 随着公司的发展，我们公司正在寻找具有创新能力和实战经验的优秀人才加入我们的团队，共同推动公司的发展。为此，我们制定了本次竞岗方案，旨在为公司的发展提供更加专业和优秀的人才支持。

二、竞岗岗位及要求 本次竞岗的岗位为市场营销岗位，主要职责为拓展公司销售渠道，提升市场知名度和影响力，为公司提供更多的销售机会。

1.岗位描述 市场营销岗位： 负责拓展公司销售渠道，提升市场知名度和影响力，策划和执行市场营销活动，负责公司宣传计划的制定和执行，完成公司设定的销售目标。
2. 任职资格 2.1 年龄要求 18周岁以上，35周岁以下。 2.2 学历要求 市场营销、商务、市场营销等专业，本科及以上学历。 2.3 专业技能 熟悉市场营销手段，具有较强的市场分析能力和市场推广能力，熟悉互联网渠道，具备一定的项目管理经验。 2.4 其他条件 具有团队合作精神，具备较强的沟通能力与业务拓展能力，具备良好的职业素养。

三、竞岗程序

1.报名阶段：2022年12月11日至12月15日，应聘者将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“姓名+市场营销竞岗”。
2. 初赛阶段：2022年12月16日至12月22日，资格审核通过后，公司将通过电话或邮件形式通知进入初赛环节的应聘者，并对其进行面试和模拟测试。
3. 决赛阶段：2022年12月23日，通过初赛环节的应聘者将进入决赛环节，进行综合答辩，经评审团评审，最终选拔出1名最优竞聘者。
4. 公布结果：2022年12月24日，在竞岗结束后，公司将通过官方网站或公众号公布竞岗结果，并对获奖者进行表彰。

四、竞岗内容

1.笔试：2022年12月23日，所有进入决赛环节的应聘者需参加笔试，笔试内容包括市场营销理论知识、案例分析等。
2. 面试：2022年12月24日，决赛环节将进行综合答辩，竞聘者将阐述自己的竞岗理念，以及如何利用自身优势，为公司开拓市场。
3. 模拟测试：2022年12月25日，决赛环节将进行模拟测试，让竞聘者更好地了解公司业务，并检验其实力。 五、其他事项

1.竞岗者在竞岗过程中，需遵守公司的规章制度，不得有作弊等不良行为。
2. 竞岗者需保持良好的形象和职业操守，为公司树立良好形象。
3. 竞岗结果将在公司官网或公众号公布，接受社会监督。 附件：市场营销竞岗申请表 请将此附件填写完整后，将邮件发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“姓名+市场营销竞岗”。