【公司招聘计划书】 尊敬的领导： 您好！ 我们公司拟定了一套完整的招聘计划书，特此提交给领导审核。

一、招聘计划书概述 为了满足公司业务拓展的需要，提高公司的整体素质，我们特制定本招聘计划书。本计划书将分为以下几个部分，以便领导查阅。

二、招聘对象及条件

1.招聘对象： 凡符合以下条件的应聘者均可报名参加：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄在18周岁以上，35周岁以下

（以身份证为准）；

（3）具有高中

（中专）及以上学历；

（4）具备良好的品行，具有团队合作精神，敢于担当；

（5）具有正常履行职责的身体条件。
2. 招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄在18周岁以上，35周岁以下

（以身份证为准）；

（3）具有高中

（中专）及以上学历；

（4）具备良好的品行，具有团队合作精神，敢于担当；

（5）具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序

1.发布招聘信息：

（1）在公司的官方网站、社交媒体等平台发布招聘信息；

（2）通过各种招聘网站、人才市场等渠道发布招聘信息；
2. 筛选简历：

（1）对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合招聘条件的应聘者；

（2）将筛选出的简历提交给招聘小组进行面试；
3. 面试：

（1）招聘小组对筛选出的简历进行面试；

（2）面试主要测试应聘者的综合素质、能力和应变能力；
4. 体检：

（1）通过初步筛选的应聘者，进行体检；

（2）体检标准参照公司员工体检标准执行；
5. 录用：

（1）根据面试、体检结果，确定拟录用人员；

（2）对拟录用人员进行公示，为期5个工作日；

（3）公示无异议后，办理录用手续。

四、薪资待遇

1.基本工资：

（1）按公司规定，给予试用期基本工资；

（2）试用期满后，按公司规定，给予正式工资；
2. 福利待遇：

（1）为员工提供完善的社会保险制度；

（2）为员工提供丰富的培训机会；

（3）为员工提供良好的工作环境。 五、注意事项

1.招聘过程中，我们将及时通知应聘者面试时间和地点，请务必保持手机畅通；
2. 应聘者应对所提供的资料及陈述的真实性、准确性和完整性负责，如有不实，将取消录用资格；
3. 招聘过程中，我们欢迎应聘者提出合理的意见和建议。 此致 敬礼！ 公司招聘计划书 [[模型名称]]