题目：<模板方案中如何计算>

一、计算方法概述

本文将介绍如何根据模板方案中的计算方法进行计算。首先，我们需要了解模板方案中的计算方法，包括加减乘除、数字替换、公式计算等。接着，我们将通过实例来说明如何使用这些计算方法。

二、计算实例

假设有一个模板方案，其中规定了每个部门员工的工资总额为部门工资总额的80%。现在，我们有两个部门，分别为A部门和B部门，它们的工资总额分别为10000和8000。那么，按照模板方案的计算方法，A部门的工资总额为10000×80%=8000，B部门的工资总额为8000×80%=6400。

三、计算方法详解

1.加减法 加减法是计算中比较基础的方法。例如，将A部门的工资总额从B部门的工资总额中减去，即8000-6400=1600。
2. 数字替换 有时候，我们需要用一些变量来替代原始数据。例如，将A部门的部门名称替换为“A公司”，B部门的部门名称替换为“B公司”，那么A部门的工资总额为10000×80%=8000，B部门的工资总额为8000×80%=6400。
3. 公式计算 在模板方案中，有时需要进行复杂的计算。例如，需要计算部门员工工资总额的平均值。平均值的计算公式为：

(部门工资总额之和÷部门数量)。

四、计算结果

根据上述计算方法，我们得出以下计算结果：

1.A部门的工资总额为8000元。
2. B部门的工资总额为6400元。
3. A部门的工资总额为平均值，即

(8000+6400)÷2=7400元。

五、结论

本文详细介绍了模板方案中的计算方法，包括加减乘除和公式计算。通过实例来说明如何使用这些计算方法，让读者更容易理解和掌握。在实际应用中，我们需要根据需要选择合适的计算方法，以达到最佳的计算效果。