会展公司招聘计划书

一、公司简介

会展公司是一家专业从事会展策划、组织、管理和执行的企业。公司拥有一支经验丰富、专业化的团队,为客户提供全方位的会展服务。

二、招聘计划

1.销售代表 职位描述: 负责公司会展项目的销售工作,包括市场拓展、客户维护、合同谈判等。 职位要求: 2年以上会展销售经验,熟悉会展行业,具备良好的市场拓展能力和客户服务意识,善于沟通、协调、处理纠纷。
2. 会展设计师 职位描述: 负责公司会展项目的创意设计、方案策划等工作。 职位要求: 3年以上会展设计经验,熟练掌握会展设计技巧和软件,具备较强的创意能力和审美能力,熟悉会展行业。
3. 活动策划师 职位描述: 负责公司会展项目的活动策划、执行等工作。 职位要求: 2年以上活动策划经验,熟悉活动策划流程,具备较强的策划能力和执行能力,善于沟通、协调、处理纠纷。
4. 客户经理 职位描述: 负责公司会展项目的客户服务、合同管理等工作。 职位要求: 2年以上客户服务经验,熟悉客户服务流程,具备良好的客户沟通能力和服务意识,善于处理客户关系。
5. 行政助理 职位描述: 负责公司会展项目的行政助理、后勤管理等工作。 职位要求: 1年以上行政助理经验,熟悉行政助理流程,具备良好的沟通能力和服务意识,善于处理日常事务。

三、薪资待遇

公司员工薪资待遇采用绩效工资和底薪相结合的方式,底薪根据公司员工学历、经验等综合考虑确定,绩效工资根据员工的绩效考核结果确定。 公司为员工提供完善的保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。同时,公司还提供丰富的培训机会和职业晋升空间。

四、招聘流程

1.发布招聘信息 公司通过各种途径发布招聘信息,包括网络招聘平台、人力资源招聘会等。
2. 接收简历 公司接收应聘者的简历,对简历进行筛选,筛选出符合招聘要求的应聘者。
3. 初步面试 公司对符合招聘要求的应聘者进行初步面试,面试主要测试应聘者的专业技能、能力素质等。
4. 面试 公司对通过初步面试的应聘者进行面试,面试主要测试应聘者的综合素质、能力和沟通技巧等。
5. 录用 公司根据面试结果,对符合招聘要求的应聘者进行录用,录用后,签订劳动合同,开始生效。