绩效方案问卷模板范文

一、

基本信息

1.员工姓名：_______________________
2. 部门名称：_______________________
3. 职位名称：_______________________
4. 入职时间：_______________________
5. 绩效周期：_______________________

二、

绩效目标

1.目标1：_____________
2. 目标2：_____________
3. 目标3：_____________
4. 目标4：_____________
5. 达成目标的具体衡量标准：_____________

三、

个人绩效评价

1.工作成果：_____________
2. 完成情况：_____________
3. 工作态度：_____________
4. 团队协作：_____________
5. 自我评价：_____________

四、

绩效得分与评定

1.绩效得分：_____________
2. 绩效评定：_____________
3. 原因分析：_____________ 五、

改进计划与建议

1.针对目标1的改进计划与建议：_____________
2. 针对目标2的改进计划与建议：_____________
3. 针对目标3的改进计划与建议：_____________
4. 针对目标4的改进计划与建议：_____________
5. 针对目标5的改进计划与建议：_____________ 六、

结语

1.绩效评价是一个重要的过程，有助于发现问题、解决问题，提高工作效率。
2. 希望员工能够认真对待绩效评价，积极改进工作，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 谢谢！