标题：<加班控制培训方案模板>

一、方案概述 为了提高公司的绩效，加强员工的工作技能，确保员工在岗期间高效地完成工作任务，特制定本加班控制培训方案。本培训旨在帮助员工掌握正确的加班技巧，提高工作效率，降低加班强度，保证员工身体健康。

二、培训目标

1.理解国家法律法规关于加班的相关规定，确保公司遵守法律法规。
2. 掌握员工加班的合理性，避免因加班导致的工作质量下降。
3. 提高员工的工作技能，减少因操作不当导致的工作事故。
4. 增强员工的责任心，明确在岗期间的岗位职责。

三、培训内容

1.法律法规及政策 a) 国家对员工加班的相关法律法规政策； b) 公司对员工加班的管理制度； c) 员工在岗期间的权利与义务。
2. 合理加班技巧 a) 分析工作任务，明确完成任务的时间节点； b) 合理安排休息时间，保证工作效率； c) 遵守公司规定，遵循加班流程。
3. 工作技能提升 a) 正确使用工具与设备，提高工作效率； b) 学会使用网络资源，提高信息处理能力； c) 提高沟通协作能力，确保工作顺利进行。
4. 在岗岗位职责 a) 明确岗位职责，确保在岗期间完成工作任务； b) 遵守公司制度，确保在岗期间的安全与合规； c) 及时反馈工作中的问题，与公司共同进步。

四、培训方式 本培训采用集中培训、案例分析、在线学习等多种方式进行。

1.集中培训：定期组织员工参加本培训，结合实际案例进行深入剖析。
2. 案例分析：邀请相关专家，对实际案例进行深入探讨，引导员工从案例中吸取经验教训。
3. 在线学习：员工自行在网络上学习相关知识，提高自身技能。 五、培训成果

1.培训结束后，进行培训成果验收，对参训员工进行评分。
2. 对优秀参训员工进行表彰，鼓励员工持续进步。
3. 对参训员工进行反馈，指出问题所在，并提供改进方向。 六、培训总结 本培训旨在提高公司员工的工作技能，确保员工在岗期间高效完成工作任务，同时也要遵守国家法律法规及公司管理制度。通过本培训，员工对加班有了更深刻的认识，能够更好地在岗期间发挥作用，提高工作效率，促进公司的发展。