小组工资计划书
一、团队工资结构及说明

1. 团队工资结构
本团队共有10名成员，包括8名正式员工和2名临时工。员工的工资结构包括基本工资、绩效工资、全勤工资和福利等部分。
2. 绩效工资
本团队的绩效工资主要根据员工的个人绩效评估结果来确定。绩效评估分为平时绩效和年终结算两种，平时绩效主要评价员工的工作态度、工作效率和团队合作精神；年终结算主要评价员工在全年工作中的表现。绩效工资的发放将根据员工绩效评估结果进行核算，并在员工的绩效报告中体现。
3. 全勤工资
本团队的全勤工资是指员工在规定时间内出勤的情况。员工每个月的工资中，全勤工资占到总工资的10%。
4. 福利
本团队为员工提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
二、小组工资计划

1. 基本工资
根据团队工资结构，本团队的基本工资为：8名员工的工资总额为8 × 每月基本工资，2名员工的工资总额为2 × 每月基本工资。
2. 绩效工资
根据团队绩效工资结构，本团队的绩效工资为：所有员工的绩效工资总额为（8 × 绩效工资 + 2 × 绩效工资）× 绩效工资占工资总额的比例。
3. 全勤工资
根据团队全勤工资结构，本团队的全勤工资为：所有员工的月全勤工资总额为（8 × 全勤工资 + 2 × 全勤工资）× 全勤工资占工资总额的比例。
4. 福利
根据团队福利制度，本团队为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利。所有员工的福利费用由公司承担。
三、小组工资预算

1. 2022年小组工资预算表
| 序号 | 员工姓名 | 基本工资（元） | 绩效工资（元） | 全勤工资（元） | 福利（元） | 总计（元） |
| ---- | ------- | ------------ | ------------ | ------------ | ------------ | ------------ |
| 1 | 张三 | 8000 | 10000 | 10000 | 4000 | 114000 |
| 2 | 李四 | 8000 | 10000 | 10000 | 4000 | 114000 |
| 3 | 王五 | 8000 | 10000 | 10000 | 4000 | 114000 |
| 4 | 赵六 | 8000 | 10000 | 10000 | 4000 | 114000 |
| 5 | 孙七 | 8000 | 10000 | 10000 | 4000 | 114000 |
| 6 | 周八 | 8000 | 10000 | 10000 | 4000 | 114000 |
| 7 | 吴九 | 8000 | 10000 | 10000 | 4000 | 114000 |
| 8 | 岳十 | 8000 | 10000 | 10000 | 4000 | 114000 |
| 9 | 陈十一 | 8000 | 10000 | 10000 | 4000 | 114000 |
| 10 | 林十二 | 8000 | 10000 | 10000 | 4000 | 114000 |
2. 2022年小组工资预算总结
过去一年，本团队按照小组工资计划，根据员工的个人绩效评估结果，以及员工的出勤情况，合理分配了小组工资。本计划中，绩效工资占比较高，体现了对员工积极性和工作表现的评价。同时，全勤工资和福利部分，充分体现了公司对员工的关怀和尊重。通过实施本计划，本团队员工的工作积极性和团队凝聚力得到了提升，为公司的稳健发展做出了贡献。