考核方案策划PPT模板

一、考核目的 本方案旨在

（在此填写考核的目的，如：评估员工工作表现、提升团队凝聚力等），以确保

（在此填写考核的结果，如：提高员工绩效、促进团队和谐等）。

二、考核内容 本次考核内容一共有

（在此填写考核的具体内容，如：工作质量、工作效率、团队合作等）；共分为

（在此填写考核的模块数，如：技能模块、态度模块、绩效模块等）。

三、考核标准

1.

（在此填写考核标准，如：技能模块的评分标准、工作效率的评分标准等）；
2.

（在此填写考核的评分方式，如：百分制、匿名制、去掉最高分等）；
3.

（在此填写是否需要对员工进行反馈，如：需要、不需要等）。

四、考核流程

1.

（在此填写考核的具体流程，如：筛选出需要考核的员工、员工准备材料、员工进行考核等）；
2.

（在此填写对员工考核结果的记录方式，如：记录在员工档案中、以邮件形式通知员工等）。 五、考核结果处理

1.

（在此填写对员工考核结果的处理方式，如：表扬、奖励、扣分、警告等）；
2.

（在此填写对员工考核结果的记录方式，如：记录在员工档案中、以邮件形式通知员工等）。 六、考核周期

1.

（在此填写考核的周期，如：每季度一次、每半年一次等）；
2.

（在此填写考核周期的起止日期，如：2022年1月1日至2022年4月30日等）。 七、其他说明

1.

（在此填写其他说明，如：本方案由谁制定、执行、修订等）；
2.

（在此填写本方案的编号，如：YY2022-001等）。 八、附录

1.

（在此填写本方案的附录，如：员工名单、考核模板等）；
2.

（在此填写其他相关材料，如：员工手册、公司政策等）。