受试者管理计划书

一、摘要 为了保证研究项目的顺利进行，确保研究结果的准确性和可靠性，我们制定了受试者管理计划。本计划旨在规范受试者的招募、培训、考核和反馈等环节，确保研究过程的合法、合规和伦理。

二、受试者招募

1.研究目的：本研究旨在探讨

2. 研究对象：本研究招募的受试者符合以下条件：

• 年龄在18-45周岁之间
• 性别不限
• 身体健康，无慢性疾病史
• 具有高中或以上学历

3. 研究人数：本研究计划招募受试者50人。
4. 招募方式：本研究通过网络问卷和电话招募受试者。
5. 招募时间：从开始，至结束。

三、受试者培训

1.受试者背景调查：对受试者进行背景调查，包括查阅其个人身份证件、银行卡、手机号码等信息，确保受试者的身份真实有效。
2. 签署研究协议：所有受试者需签署研究协议，明确研究目的、内容、风险和报酬等事项。
3. 培训内容：对受试者进行研究相关知识和技能的培训，包括研究目的、内容和方法，数据收集和分析，以及研究结果的保密和处理等。
4. 培训方式：采用集中培训和分散培训相结合的方式进行培训，以满足受试者的学习需求。
5. 培训时间：从开始，至结束。

四、受试者考核

1.考核内容：对受试者进行研究相关知识和技能的考核，包括笔试、面试和实验操作等。
2. 考核方式：采用多种考核方式相结合的方式进行考核，以保证考核的全面性和客观性。
3. 考核时间：从开始，至结束。
4. 考核结果：考核结果将作为研究结果的重要依据。 五、受试者反馈

1.反馈方式：本研究将采用问卷调查和面对面访谈的方式收集受试者的反馈意见。
2. 反馈内容：主要包括受试者对研究目的、内容和方法的看法，对研究结果的满意度和对改进工作的建议等。
3. 反馈时间：从开始，至结束。 六、本研究伦理审查 本研究将遵循

• 研究目的符合伦理要求
• 研究过程符合伦理要求
• 研究结果符合伦理要求