餐厅提成发放方案模板

一、方案概述 为了提高餐厅的经营效益，制定本方案关于提成发放。本方案旨在激发员工的积极性和创造力，鼓励员工共同努力，提高服务质量，实现餐厅的可持续发展。

二、方案内容

1.提成比例 餐厅提成比例为：基本工资的20%

（最低不少于10%）。
2. 提成标准

（1）餐厅正职员工：正职员工的提成标准为基本工资的15%。

（2）餐厅副职员工：副职员工的提成标准为基本工资的10%。
3. 提成发放

（1）每月根据员工的实际出勤天数、工作质量、业务量等因素综合评估。

（2）员工在当月实际出勤天数达到7天及以上的，即可享受提成。
4. 提成的发放

（1）提成将在每月月底发放，以现金形式支付。

（2）员工需在次月5日前将提成自觉上缴至指定账户。
5. 提成规则

（1）员工需遵守公司规定，出勤满7天并保持工作质量。

（2）若员工请假、调休等导致实际出勤天数未达到7天，则按实际出勤天数计算提成。 6. 方案修改 本方案如有不妥之处，经公司总经理办公会议讨论通过后，进行调整。

三、方案执行

1.员工需在每月月底前将上个月实际出勤天数、业务量等数据提交给人事部。
2. 人事部根据员工数据进行综合评估，并在次月初发放提成。

四、其他说明

1.本方案由公司总经理办公会议制定。
2. 本方案自发布之日起生效，如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。
3. 餐厅所有员工需遵守本方案规定。