特警打靶考核方案模板

一、考核目的 为了提高特警队伍的射击技能和战术水平，加强特警队伍的战斗力，提高处置突发事件的能力，制定本特警打靶考核方案。

二、考核对象 本方案适用于特警队伍的全体民警。

三、考核内容

1.射击技能

(1) 靶标设置： 本次射击考核采用标准的靶标，靶标分为三个等级，分别为：A级、B级、C级。

(2) 射击要求： 民警应在50米距离内，使用冲锋枪或手枪对靶标进行射击。每个靶标可射击3发，每发子弹必须打中靶标。

(3) 评分标准： 射击成绩分为：优秀

(90分)、良好

(80分)、及格

(70分)、不及格

(60分)四个等级。
2. 战术应对

(1) 靶标移动 在考核过程中，靶标将沿不同方向移动，考生需根据靶标移动方向进行快速反应，以确保射击目标的准确。

(2) 紧急处置 在靶标移动过程中，考生需在10秒内作出反应，使用冲锋枪或手枪对移动靶标进行射击，以确保靶标在预定时间内被击中。

四、考核流程

1.预热阶段

(1) 所有考生需要在靶标前进行热身，熟悉枪支的使用和靶标的移动方向。

(2) 特警队长对考生进行点名，确保所有考生到场。
2. 正式考核阶段

(1) 考生根据指令，在50米距离内对靶标进行射击。

(2) 每名考生有3发子弹，每发必须打中靶标。

(3) 射击结束后，特警队长对考生的成绩进行记录和评分。

(4) 考生根据评分标准，了解自身射击成绩及评定等级。
3. 考核总结 特警打靶考核方案的实施，旨在提高特警队伍的射击技能和战术水平，确保民警在遇到突发事件时能够快速应对，提高处置能力。