宾馆前厅经理招聘计划书
一、

职位描述

我们正在寻找一位具有丰富管理经验的前厅经理，负责管理整个前厅的运营和管理。
二、

职位要求

1. 具有3年以上的前厅管理经验，有独立管理前厅的经历;
2. 熟悉前厅接待流程，了解客户服务技巧;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客人、同事和上级进行沟通;
4. 具有基本的数据统计和分析能力，能够对前厅运营数据进行分析和优化;
5. 具备较强的责任心和领导力，能够带领团队并确保前厅的顺利运营。
三、

薪资待遇

1. 底薪：2000元/月;
2. 奖金：根据个人绩效和公司业绩给予，一般不低于底薪的10%;
3. 带薪培训：公司提供定期培训，以提升员工专业素质和绩效;
4. 带薪年假：享有5天带薪年假;
5. 社保：按照国家规定为员工缴纳社会保险。
四、

福利待遇

1. 提供完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间;
3. 提供完善的员工宿舍和交通接送服务;
4. 享受年度健康体检和带薪旅游。
五、

应聘流程

1. 请将个人简历发送至邮箱：example@example.com;
2. 面试时间：具体时间另行通知，请保持电话畅通以方便面试;
3. 面试地点：公司前厅。
六、

注意事项

1. 应聘者请保持真实、诚信，如有虚假，公司有权取消录用资格;
2. 应聘者需自行准备面试相关材料，公司不再提供其他形式的协助;
3. 面试通过后，与公司签订劳动合同，享受公司福利待遇。