疫情年后招工方案模板 随着新冠疫情的逐步控制,企业开始加大招工力度,为恢复生产和工作秩序提供支持。以下是一份疫情年后招工方案的模板,供参考:

一、招工时间 招工时间为2023年2月20日至2023年3月10日,共计21天。

二、招工对象 本次招工对象为因疫情受到影响的失业人员、外地来湖人员、以及符合招聘条件的其他人员。

三、招聘条件

1.身体健康,无传染性疾病;
2. 年龄在18周岁以上,男性不超过45周岁,女性不超过40周岁;
3. 具有初中及以上学历;
4. 具有一定的工作经验,或具有相关证书技能;
5. 能适应工作需要,具有团队合作精神。

四、招聘流程

1.网上发布招聘信息:2023年2月15日,在XX公司官网、微信公众号等平台发布招聘信息,并提供联系方式。
2. 资格审核:2023年2月16日至2月24日,对报名者进行资格审核,包括提交个人信息、查询学历证书等。
3. 电话或现场面试:2023年2月25日至3月2日,对通过资格审核的求职者进行电话或现场面试,了解求职者基本情况、工作经验等。
4. 体检:2023年3月3日至3月10日,对通过面试的求职者进行体检,包括新冠病毒核酸检测等。
5. 录用:2023年3月11日,对通过体检的求职者进行录用,签订劳动合同并安排工作岗位。 五、福利待遇

1.工资待遇:按照公司规定,为录用者提供具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效工资、加班工资等;
2. 福利待遇:为录用者提供完善的社会保险、住房公积金等福利待遇,以及必要的培训、健康体检等;
3. 培训机会:为录用者提供各类培训机会,包括职业技能培训、管理培训等,帮助员工提升技能、拓宽视野。 六、注意事项

1.报名者应提供真实、准确的个人信息;
2. 报名者应具有完全民事行为能力;
3. 招聘过程不收取任何费用,求职者请勿轻信陌生人所说;
4. 录用后,员工应遵守公司规章制度,服从工作安排,认真履行职责。 此致 敬礼! XX公司 2023年2月15日