餐厅专项奖励方案模板

一、奖励方案概述

为了鼓励员工在工作中积极进取，提高餐厅的整体业务水平，制定本奖励方案。本方案适用于本餐厅全体员工的绩效考核，旨在激发员工的工作热情，提高服务质量，促进餐厅的可持续发展。

二、奖励标准

1.出勤奖励

(1) 出勤率：员工每月出勤率在95%以上，每月奖励100元/人；出勤率在90%以上，每月奖励200元/人；出勤率在80%以上，每月奖励300元/人；出勤率在70%以上，每月奖励400元/人；出勤率在60%以上，每月奖励500元/人；出勤率在50%以上，每月奖励600元/人；出勤率在40%以上，每月奖励800元/人；出勤率在30%以上，每月奖励1000元/人；出勤率在20%以上，每月奖励1200元/人；出勤率在10%以下，每月奖励2000元/人。

(2) 连续出勤奖励：员工连续出勤3个月以上，每月奖励300元/人；连续出勤6个月以上，每月奖励500元/人；连续出勤9个月以上，每月奖励800元/人；连续出勤12个月以上，每月奖励1000元/人；连续出勤15个月以上，每月奖励1200元/人；连续出勤20个月以上，每月奖励1500元/人；连续出勤25个月以上，每月奖励1800元/人；连续出勤30个月以上，每月奖励2000元/人。
2. 业务技能奖励

(1) 菜品创新奖：员工成功研发出具有特色的菜品，经审核通过后，每月奖励500元/人。

(2) 服务质量奖：员工主动帮助顾客解决问题，提高顾客满意度，每月奖励300元/人。

(3) 销售业绩奖：员工月度销售业绩达到规定标准，每月奖励1000元/人；达到更高标准，每月奖励2000元/人；达到最高标准，每月奖励3000元/人。
3. 团队协作奖励

(1) 优秀团队：员工在团队中表现突出，积极参与团队活动，每月奖励300元/人。

(2) 优秀个人：员工在团队中发挥关键作用，取得优异成果，每月奖励500元/人。

三、奖励发放

1.奖励将在每月度的次周发放，以现金形式支付，员工需提供本人有效身份证件原件及复印件。
2. 每个员工在一個月内累计奖励金额不超过5000元。
3. 奖励发放后，将作为员工绩效檔案保存。

四、注意事项

1.员工需遵守公司各项规章制度，严格执行奖励方案。
2. 员工不得恶意刷单、作弊等不道德行为，否则将取消获奖资格。
3. 获奖员工名单将在餐厅内公示，接受员工监督。

五、附则

本方案由公司行政部负责解释，并于公布之日起生效。

餐厅专项奖励方案模板