教师体检方案范文模板 作为教师，体检是保障学生和自身健康的重要手段。本文将从时间安排、体检项目、结果分析等方面，设计一份教师体检方案，以便各位教师根据需要进行参考。

一、时间安排

1.体检时间：每两年进行一次，具体时间由学校统一安排。
2. 体检地点：学校附属医疗机构或专业体检机构。
3. 体检周期：每个周期为一年。

二、体检项目

1.基本项目：包括血压、脉搏、体温等。
2. 血常规：包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数等。
3. 尿常规：包括尿蛋白、尿糖、尿胆原、尿酸等。
4. 肝功能：包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素等。
5. 心肌彩超：包括心率、心律等。 6. 女子妇科检查：包括内外诊、白带常规、尿常规等。 7. 男子前列腺液检查：包括前列腺体积、外观、白细胞计数等。

三、结果分析

1.血压、脉搏、体温等指标均应在正常范围内，若异常，则需进一步检查。
2. 血常规检查项目中，白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度等指标均应在正常范围内，若异常，则需进一步检查。
3. 尿常规检查项目中，尿蛋白、尿糖、尿胆原、尿酸等指标均应在正常范围内，若异常，则需进一步检查。
4. 肝功能检查项目中，血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素等指标应在正常范围内，若异常，则需进一步检查。
5. 心肌彩超检查结果应正常。 6. 女子妇科检查结果应正常。 7. 男子前列腺液检查结果应正常。

四、结论 根据体检结果，对每位教师进行相应的健康指导，确保身体健康。对于存在异常指标的教师，应建议其及时就医，并将检查结果及时向学校报告。 总之，教师体检方案是保障教师身体健康的重要手段，对于每个教师来说，都应该认真参加体检，确保自己的身体健康，为学生提供更多更好的服务。