企业招聘计划书规范

一、基本信息

1.公司名称：XX有限公司
2. 公司成立时间：2020年
3. 公司地点：XX市
4. 法定代表：XXX
5. 联系人：XXX 6. 联系电话：XXX 7. 邮箱：XXX

二、招聘计划

1.岗位名称：行政助理
2. 招聘人数：1名
3. 岗位职责： * 负责公司日常行政事务，如接待来访者、整理文件、办公设备维护等； * 协助公司经理处理行政事务，协助完成公司安排的其他工作； * 保持良好的沟通，具备一定的会议组织能力； * 熟练使用办公软件，具备一定的文秘写作能力； * 具有相关工作经验者优先。
4. 任职要求： * 年龄20-30周岁，性别不限； * 大专及以上学历，行政管理等相关专业； * 具备良好的沟通能力和组织协调能力； * 熟练使用办公软件，具备一定的文秘写作能力； * 具有相关工作经验者优先。

三、薪资待遇

1.薪资：面议；
2. 福利：法定节假日、带薪年假、定期体检等；
3. 人才培养：为员工提供培训和成长机会，帮助员工不断提升能力。

四、招聘流程

1.发布招聘信息：通过网络招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息；
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选出符合招聘要求的简历；
3. 电话面试：通过电话与筛选出的简历者进行面试，了解应聘者的基本情况；
4. 现场面试：对通过电话面试的应聘者进行现场面试，了解应聘者的沟通能力、组织协调能力等；
5. 综合面试：对通过现场面试的应聘者进行综合面试，了解应聘者的综合素质； 6. 录用：根据面试结果，通知应聘者录用，并签订劳动合同。 五、注意事项

1.应聘者应提供真实、准确的简历；
2. 应聘者应具备良好的沟通能力和组织协调能力；
3. 应聘者应熟练使用办公软件，具备一定的文秘写作能力；
4. 具有相关工作经验者优先；
5. 招聘过程中，我们会尊重应聘者的隐私，对求职者信息保密。